GIC 2022-05-25T08:59:05+00:00

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Gestión Inteligente de Conflictos es una Institución mediadora inscrita en el Registro de entidades mediadoras y reconocida como Institución formadora por el Ministerio de Justicia.

GIC es una empresa de mediación, que da servicio a personas físicas y jurídicas para hallar una solución pacífica a sus problemas.

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EQUIPO

SERVICIOS DE MEDIACIÓN Y FORMACIÓN ¡PODEMOS AYUDARTE!

Mediación familiar

Mediación Familiar

Procedimiento para que las partes encuentren una solución adaptada a su realidad familiar, económica y social.

Mediación en el ámbito de la comunidad

MEDIACIÓN EN EL ÁMBITO DE LA COMUNIDAD

Conflictos que surgen fruto de la convivencia diaria de los vecinos, del uso de instalaciones públicas…

Método GIC Nuestro proceso de trabajo

1. ANÁLISIS

Consiste en examinar los componentes del conflicto, es la “toma de muestras” del conflicto.

2. DIAGNÓSTICO

El diagnóstico alude, al análisis que se realiza para determinar la situación conflictiva y su alcance. Esta determinación se realiza sobre la base de datos y hechos recogidos y ordenados sistemáticamente por los profesionales de la mediación.

3. TRATAMIENTO

Se trata de seleccionar la intervención mediadora más adecuada y eficiente para transformar de forma creativa la situación conflictiva, cuya finalidad es la resolución del conflicto.

¿Por qué la mediación?

  • Necesidad de llegar a acuerdos

  • Cumplimiento y sostenibilidad de lo acordado
  • Gestión del riesgo reputacional

  • Menores costes y tiempos de resolución

¿Por qué nosotros?

  • +4000 casos gestionadas (80% éxito)
  • Seguimiento a los 12 meses
    (Ej: 0 impagos alquiler en demanda colectiva tras 1er año)
  • Máxima confidencialidad

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Nuestro objetivo es avanzar hacia un mundo mejor, con más comunicación y entendimiento. Los beneficios de la mediación son indudables: se contribuye a la reducción de las desigualdades, promueve el crecimiento económico e impulsa una sociedad pacífica e inclusiva.

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¿Por qué iniciar un procedimiento de mediación?

El procedimiento de mediación tiene una duración como máximo de 2 meses, corresponde a la media de los casos en los que se alcanza acuerdo.

Las partes voluntariamente asisten al procedimiento y trabajan para encontrar una solución, pudiendo retirarse de la mediación sin que esto suponga ninguna consecuencia negativa.

Dado que se puede asistir a la mediación sin que ellos suponga una renuncia a poder acudir a la vía judicial sino se alcanza un acuerdo.

El contenido de las sesiones y de los documentos creados en el marco de la mediación son CONFIDENCIALES, dado que el mediador se acogerá al deber de secreto profesional y al principio de confidencialidad durante todo el procedimiento.

Son sostenibles en el tiempo, adecuados a las necesidades e intereses de las partes y revisten eficacia jurídica

Devolución del 60% de la tasa judicial depositada si se alcanza un acuerdo en mediación en los casos judicializados.

¿Qué es la mediación?